为深入贯彻落实国务院“治理欠薪冬季行动”专项部署，持续深化劳动保障监察执法与社会信用体系建设深度融合，切实筑牢年末岁尾欠薪防控坚固防线，光山县人力资源和社会保障局精准聚焦劳动用工领域突出问题，扎实开展2025年第四季度诚信宣传培训活动，全面提升信用监管效能，为构建诚信和谐的劳动关系注入强劲动能。​

一、靶向施策，信用专题培训精准提能​

针对年末建筑施工、服装加工等劳动密集型行业用工量大、欠薪风险集中攀升的行业特点，光山县人社局坚持问题导向、需求导向，精准锚定执法工作痛点难点，系统化开展信用专题培训。培训以《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》《河南省社会信用条例》等法律法规为核心内容，重点围绕欠薪失信行为认定标准、联合惩戒措施、执法办案流程规范等关键环节展开深入讲解。参训人员结合日常执法实践中的疑点问题展开交流研讨，有效提升了工作人员依法履职、诚信履职的专业能力，为规范执法行为、提高办案质效奠定了坚实基础。

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二、全程融入，专项普法宣传强化引导​

在劳动保障监察日常执法检查、投诉举报处理、企业走访调研等各项工作中，光山县人社局将诚信普法宣传贯穿始终，构建 “执法 + 普法 + 信用引导”三位一体工作模式。执法人员针对不同用人单位的用工特点，通过发放宣传手册、现场专项讲解、典型案例警示等多种形式，向企业负责人、人力资源管理人员及一线务工人员普及劳动保障法律法规知识。一方面，重点向用人单位解读依法诚信用工的责任义务，明确按时足额支付工资、规范劳动合同签订等要求，引导企业树立 “诚信用工、守法经营” 的理念；另一方面，向务工人员宣传劳动维权渠道等内容，提升劳动者依法维权意识和自我保护能力。通过“以案释法”的生动形式，用身边真实案例剖析欠薪失信行为的法律后果，让企业和劳动者直观感受信用建设的重要意义，营造“诚信光荣、失信可耻”的良好氛围。​

下一步，光山县人社局将持续巩固拓展信用培训宣传活动成效，建立健全信用培训宣传长效机制，不断强化专题培训的针对性和实效性，深化普法宣传的覆盖面和影响力。同时，进一步加大劳动保障监察执法力度，严厉打击各类欠薪失信行为，以更实举措、更严要求推动用人单位依法诚信用工，切实维护劳动者合法权益，为构建诚信光山、和谐光山贡献坚实的人社力量。