光山县人社局精准聚焦劳动用工领域突出问题，扎实开展2026年第三季度诚信宣传培训活动，面向劳资双方双向发力稳住劳动关系，一方面引导企业诚信用工，另一方面面向劳动者普法提升其依法维权能力。

一、紧盯重点领域，诚信专题培训精准提能

光山县人社局坚持问题导向、需求导向，精准锚定执法工作痛点难点，系统化开展诚信专题培训。培训以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》《河南省社会信用条例》等法律法规为核心内容，参训人员结合日常执法实践中的疑点问题展开交流研讨，有效提升了工作人员依法履职、诚信履职的专业能力。

二、健全长效机制，守护劳资双方和谐稳定

光山县人社局坚持常态化开展诚信普法宣传，劳动保障监察在日常执法检查、投诉举报处理、企业走访调研等各项工作中，坚持“普法➕诚信➕风险预警”相结合。执法人员围绕劳动合同签订、工资按时足额支付等用工高频点向企业负责人及一线务工人员宣传劳动保障法律法规知识。一方面，引导企业健全内部管理、常态化开展用工自查，提前排查工资支付隐患，变“事后处置”为“事前预防”；向用工单位倡议坚守诚信用工底线、履行工资支付承诺。另一方面，通过身边真实案例以案释法、以案警示，重点宣传关于工资核算、纠纷处置、常见政策误区等方面的知识，强化劳动者维权的意识与能力，同时公布欠薪维权举报渠道。

下一步，光山县人社局将持续把诚信宣传融入日常巡查，坚持柔性普法与严格执法并重，健全源头预防、动态监管、失信惩戒的治理链条，全力营造企业守诚信、用工守规范、劳动者权益有保障的良好环境，为光山县营商环境稳定向好保驾护航。